Филиал ГКУ Северо-западный межрайонный ЦЗН по г. Агидель

Филиал ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения по г. Агидель

Один шаг навстречу работе

«Круглый стол» с названием «Один шаг навстречу работе» был проведен Центром занятости населения г. Агидель (и. о. директора В. Харланов) в преддверие Дня инвалида с участием специалистов различных служб, безработных и работодателей.

На Земле — около миллиарда людей, ограниченных в своих возможностях в силу каких-то увечий или болезней. Наше государство принимает различные законы, программы, чтобы эти люди имели гарантированные равные права со всеми остальными. Трудоустроить всех инвалидов, желающих работать, — цель, поставленная на правительственном уровне. Эта идея шла красной нитью через выступление каждого участника «круглого стола».

На сегодняшний день среди агидельских безработных 54 инвалида, из них 1 группы — один, 2 группы — 14 и 3 группы — 39. ЦЗН непрерывно ведет поиск вакансий для инвалидов. Центром занятости населения проводится обучение, в том числе в другой местности, куда могут записаться люди с любым диагнозом и без такового: бухгалтеров, операторов ЭВМ, сейчас идет набор на компьютерные курсы. Психолог ЦЗН Г. Исламова готова помочь в социальной адаптации: помочь составить резюме, обучить технике телефонного разговора, поведению на собеседовании и т. д.

Ведущий инспектор ЦЗН И. Хакимянова рассказала о том, что каждому работодателю, предприятию, имеющему с численностью работников более 35 человек, независимо от форм собственности, устанавливается квота — количество инвалидов должно составлять не менее 2% (в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным), и за отказ в приеме на работу инвалида в счет установленной квоты влечет за собой штраф. Работодатели также несут ответственность за непредоставление в службу занятости информации о вакансиях. Государство выделяет работодателю создающих рабочие места для инвалидов, средства на обустройство этих рабочих мест. Так, например, в 2016 г. ИП Шакировой Г. М. была выделена субсидия в размере 74,2 тыс. р.

Если раньше инвалиды обращались в Центр занятости населения только по собственной инициативе, то теперь их приглашают — письменно, по телефону. Создана картотека, куда вошли 334 инвалида трудоспособного возраста г. Агидели, всем им разосланы приглашения, откликнувшись на которые, они станут соискателями посильной работы.

Председатель бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) К. Калимуллина (г. Нефтекамск) поделилась информацией о том, что в этом году первично прошел МСЭ 51 человек. Индивидуальная программа реабилитации для каждого представляет из себя медицинские, социальные меры и услуги, и содействие в осуществлении профессиональной деятельности. Если раньше в заключении МСЭ указывались рекомендуемые профессии и занятия, то сейчас это отменено. Инвалид имеет такие же права претендовать на любую вакансию, как и другие граждане. Годится ли человек на это место по состоянию здоровья — определяется в ходе медосмотра, профпригодность — работодателем. Конечно, в Агидели трудно найти работу, и преобладают инвалиды 1 и 2 групп. Но центром занятости делается все для трудоустройства — это направление их работы контролирует бюро МСЭ.

З. Набиева (Фонд социального страхования) перечислила все полученные инвалидами в 2016 году технические средства реабилитации: коляски, трости, ортопедические протезы и обувь, противопролежневые матрацы, тонометры, слуховые аппараты, адсорбирующее белье и многое другое. Средства поступают ежеквартально, жалоб в этом году нет.

Специалисты отдела Минтруда и соцзащиты И. Берестова и Г. Хуснутдинова рассказали о льготах для инвалидов: 35-часовой рабочей неделе, недопустимости привлечения к сверхурочным работам только с письменного согласия, оплачиваемом отпуске не менее 30 календарных дней и неоплачиваемом — 60 дней. При сокращении штата работников преимущественным правом сохранить за собой рабочее место при равной производительности труда пользуются инвалиды боевых действий. Ст. 224 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя создавать для инвалидов условия труда согласно их индивидуальной программе реабилитации.

Родители детей-инвалидов тоже имеют ряд льгот: они не могут привлекаться к командировкам и сверхурочным работам кроме как добровольно, один из родителей имеет право на дополнительные 4 выходных в месяц, отпуск — в любое удобное время независимо от утвержденного графика. Все подробности о санитарных правилах для конкретного лица можно узнать по тел. 27–7–00.

Специалист администрации ГО г. Агидель А. Мазитова сообщила, что в Агидели порядка 1200 инвалидов. В нашем городе реализуются аналогичные государственным программы «Доступная среда», «Дорожная карта». Для детей-инвалидов, которых у нас 3% от общего числа детей, работает объединение «Надежда» в ЦДО «Савитар», созданы условия для занятий спортом в СДЦ «Агидель», есть транспорт для перевозки инвалидов-колясочников на соревнования.

С призывом обращаться с проблемами психологического характера к психологам Центра социально-психологической помощи — анонимно, конфиденциально, доверительно — обратилась к присутствующим Ф. Гайдуллина.

Выступающие желали приглашенным здоровья и активной жизненной позиции: заниматься спортом, посещать дом культуры, и, конечно же, при желании — работать. Ко всем работодателям была высказана просьба не забывать вовремя предоставлять в центр занятости информацию о вакансиях, куда можно было бы устроить инвалида.

Много вопросов у участников «круглого стола» было к руководителю медико-социальной экспертизы К. Калимуллиной.

Обновлено 1 декабря 2016 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
44 062
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
23 838
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Самые востребованные и самые невостребованные профессии, специальности?

Посмотреть ответ